О недовольстве
Бывает, как-то странно у людей (странно - с моей точки зрения) оформляется недовольство чем-нибудь.

Например.
Пусть у нас есть человек А. И он недоволен местом, где работает. Пусть - зарплатой недоволен. Причем, недоволен с обидой - дескать, могли бы и больше, а вот не дают.

Ну, если у него нет объективных оснований (то есть за такую работу никто больше не заплатит) - то это в общем понятная ситуация, и обсуждать нечего. Но если есть основания, скажем, у него есть предложения в другие места на вдвое большую зарплату.
Но наш А. их не принимает, по каким-то своим внутренним причинам. Но при этом питает недовольство на свою работу за маленькую з/п. И при этом не пытается подействовать на свое нынешнее руководство, чтобы платили больше, а питает недовольство "про себя".

Вот такая ситуация мне странна.

Ведь - если ради чего-то А. отказывается от большей з/п, то это его сознательный выбор - он имеет какие-то бонусы за это. Ну хорошо, допустим, ему не нравится, что все не так замечательно, как могло бы быть. Но тогда почему не попробовать сделать лучше?
Я представляю себе только такую объективную причину, почему - потому что заранее понятно, что лучше не станет.
Пусть даже так. Теперь получаются такие варианты:
а) лучше не станет просто потому, что это органическое свойство того места, где работаешь, и в нем в принципе нет больше денег, чем дают (ну, про деньги - это если пример с зарплатой, вообще может быть любой ресурс).
б) лучше не станет потому, что руководство лично А. никогда не сделает лучше, ну или А. в этом внутренне убежден. Но тогда место становится уже не таким уж замечательным, и чего за него держаться?

То есть у А. есть два момента для выбора - 1) переходить на более выгодные предложения или нет, и 2) пытаться улучшить условия на прежнем месте или нет. И оба раза он выбирает оставить текущую ситуацию. Мне кажется совершенно очевидным, что единственное, чем он может быть недоволен - так это самим фактом своего выбора, но уж не той компанией, где он сейчас работает.